בואו לעבוד איתנו - קובץ משרות מתעדכן

================================

  לכל המשרות ניתן לשלוח קורות חיים לכתובת

כתובת דוא"ל זו מוגנת מפני spambots, יש לאפשר JavaScript על-מנת לראות את הכתובת

================================

מ"מ מנהל משאבי אנוש

תפקיד זמני לחמישה חודשים (החלפה לחל"ד) – 50% משרה

תיאור התפקיד: 50% משרה, תפקיד זמני, החלפה לחל"ד. ניהול תהליכי גיוס עובדים חדשים – תמיכה במנהל המגייס, אישור גיוס מתוך תקן מאושר, הגדרת שכר לתפקיד, ניהול תהליך מיון וסינון המועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. חוזי העסקה - אחריות על יצירת חוזים, החתמתם ופיקוח על עמידה בהם, לרבות תנאי שכר ותנאים נלווים. קליטת עובדים חדשים – ניהול תהליך קליטת העובדים, הטמעת והפצת "תיק קליטת עובד", ווידוא קבלת כל הנתונים ורישומם. ניהול תהליך עזיבת עובדים – עבודה על פי החוק, ליווי ומתן כלים למנהלים בתהליך, ניהול תהליכי סיום העסקה ופרידה מכובדת מעובדים. ריכוז נתוני השכר ועבודה עם מחלקת הכספים בתהליכי תשלומי השכר לעובדים. אחריות על הפקת ימי גיבוש, אירועים אירגוניים, חלוקת מתנות יום הולדת/ לידה/ חגים בהתאם למדיניות החברה. כפיפות לסמנכ"ל תפעול.

ניסיון ויכולות נדרשים: ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון המונה לפחות 100 עובדים. תואר ראשון רלוונטי. תואר שני – יתרון משמעותי. הזדהות עם חזון ומטרות הארגון. יכולות גבוהות של הוצאה לפועל, הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ומשימתיות. יחסי אנוש מצוינים, גישה חיובית, הקשבה. יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים בארגון. יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה.

 

ראש מצפה לכיש בתכנית המנהיגות

ליווי והדרכת קבוצת חברי שנת שירות: הכוונת החניכים לדרך חיים משמעותית וערכית. ליווי החניכים במסגרת התהליך האישי שיעברו לאורך השנה. תמיכה בהתפתחותם האישית של החניכים והעמקת זהותם היהודית-ציונית. ליווי התהליכים הקבוצתיים של החניכים.


ניהול לוגיסטי של התכנית: השתתפות בעשייה בחווה. ליווי צוותי העבודה במילוי משימותיהם. השתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים. השתתפות בליל שמירה עם החניכים. מעורבות בלימודי הקבוצה במגוון נושאים: ציונות, יהדות, תרבות ערבית ועוד. מתן מענה לצרכי השטח.
ניהול חינוכי של התכנית וריכוזה: כתיבת תכנית עבודה שנתית הכוללת יעדים ולוחות זמנים. ריכוז התחום והפעלת הצוות והתוכנית. עמידה בתכנון לאורך השנה. סיכום הפעילות ולקחים להמשך.


דרישות התפקיד: הזדהות עם מטרות וחזון הארגון. מגורים בקרבת מצפה לכיש. ניסיון בתפקיד חינוכי/ ניהולי. ניסיון בעבודה עצמאית ואינטנסיבית. מוכנות לשעות לא שגרתיות, השתתפות בסדרות שטח ולינה מחוץ לבית, סגירת שבת אחת לחודש. סדר וארגון, מקצועיות ודייקנות. יכולת למידה עצמית גבוהה. יכולת עבודה עצמאית ובצוות


ראש מצפה בתכנית המנהיגות בצפון


ליווי והדרכת קבוצת חברי שנת שירות: הכוונת החניכים לדרך חיים משמעותית וערכית. ליווי החניכים במסגרת התהליך האישי שיעברו לאורך השנה. תמיכה בהתפתחותם האישית של החניכים והעמקת זהותם היהודית-ציונית. ליווי התהליכים הקבוצתיים של החניכים.


ניהול לוגיסטי של התכנית: השתתפות בעשייה בחווה. ליווי צוותי העבודה במילוי משימותיהם. השתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים. השתתפות בליל שמירה עם החניכים. מעורבות בלימודי הקבוצה במגוון נושאים: ציונות, יהדות, תרבות ערבית ועוד. מתן מענה לצרכי השטח.


ניהול חינוכי של התכנית וריכוזה: כתיבת תכנית עבודה שנתית הכוללת יעדים ולוחות זמנים. ריכוז התחום והפעלת הצוות והתוכנית. עמידה בתכנון לאורך השנה. סיכום הפעילות ולקחים להמשך.


דרישות התפקיד: הזדהות עם מטרות וחזון הארגון. מגורים בקרבת המצפה – ציפורי/ כרם בן זמרה/ גלעד/ לביא/ עין כמונים. ניסיון בתפקיד חינוכי/ ניהולי. ניסיון בעבודה עצמאית ואינטנסיבית. מוכנות לשעות לא שגרתיות, השתתפות בסדרות שטח ולינה מחוץ לבית, סגירת שבת אחת לחודש. סדר וארגון, מקצועיות ודייקנות. יכולת למידה עצמית גבוהה. יכולת עבודה עצמאית ובצוות


רכז/ת חווה חקלאית בצפון לארגון הנוער של 'השומר החדש'


תיאור התפקיד: דמות חינוכית מובילה, המרכזת את פעילות החווה, המדריכים והחניכים. אחריות כוללת על ניהול שוטף ותקין של החווה, על פי כללי ונהלי הארגון. התווית משימות מותאמות לחווה, בהתאם למיקומה והפועלים בה, בשיתוף פעולה עם צוות ההדרכה והחניכים. אחריות על הציוד והמקום, וכן אחריות על קיום קשר שוטף עם מגוון המעגלים בסביבה, כגון: קהילה, בית הספר וכד'. הענקת תמיכה, ליווי והדרכה לצוות ההדרכה. קיום ישיבות צוות שוטפות. בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת משימות, אנשים ותקציב. עבודת שטח פיזית ודינמית בחווה.


דרישות התפקיד: ניסיון בהדרכת נוער. ידע וניסיון בגינון/ חקלאות. תפיסה חינוכית של העצמת הנוער, גירויים לחשיבה ועשייה. ניסיון ניהולי קודם. מגורים בצפון הארץ.


תכונות נדרשות: אמינות. כושר ארגון וסדר. יכולות ניהול עצמי וניהול צוות גבוהות. יחסי אנוש גבוהים. יוזמה ויצירתיות. סקרנות ויכולת למידה עצמית.
רכז/ת לוגיסטי/ת לארגון הנוער של השומר


תיאור התפקיד: תפעול לוגיסטי שבועי של החוות: תכנון, ריכוז והוצאה לפועל. מעקב רכש ציוד, בהתאם לתכנית העבודה. אחריות על בטיחות המשתתפים בעבודה עם הציוד ומניעת נזקים. ניהול שוטף של מחסן ציוד: הזמנות רכש, ספירת מלאי, תקינות הציוד. ליווי לוגיסטי של המדריכים, החניכים, הפעילות בחוות ובאירועי הארגון וכד'. עבודה מול ממשקי פנים וחוץ רבים. דרישות התפקיד: ניסיון קודם כרכז/ת לוגיסטי/ת – יתרון משמעותי. רישיון נהיגה חובה (סוג ג' – יתרון משמעותי). חיבור לערכי הארגון. עצמאות ויכולת ניהול עבודה בשטח. יחסי אנוש מעולים. אוריינטציה הדרכתית/חינוכית. ראש גדול ויצירתיות. אמינות. יכולת ניהול עצמי גבוהה. כושר ארגון וסדר.


תצפיתן "שומר היער"


מסגרת אחריות: משרה זמנית מחודש מאי עד חודש דצמבר. משרה מלאה, כולל עבודה בסופי שבוע. איוש מגדל תצפית ושמירה על איזור יערות קק"ל מפני אש ושריפות. ביצוע תצפית על אזור האחריות בצורה קבועה ורציפה, לאורך המשמרת. לימוד והיכרות של שטח האחריות. דיווח מיידי ברשת הקשר על כל זיהוי עשן או אש וכל פעילות חריגה אחרת בגזרת האחריות. שמירה על תקינות וניקיון מגדל התצפית והציוד הנלווה. הגעה עצמית אל עמדת התצפית.

התאמה לתפקיד: יכולת התמצאות בשטח וקריאת מפה. יכולת דיבור בקשר. אחריות ואמינות. בעל/ת יכולת הגעה עצמית למגדל. חיבור והזדהות עם ערכי ארגון "השומר החדש".


איש/ אשת כוננות אש בתכנית 'שומר היער'


מסגרת אחריות: משרה חלקית וזמנית, על פי שעות, במהלך השבוע וסופי השבוע, עד חודש אוקטובר. להיות חלק מכיתת כוננות שתיתן מענה במקרי שריפות שעלולות לפרוץ במהלך הקיץ ביערות קק"ל. הגעה אל נקודת האיסוף למקום העבודה בזמן שנקבע על ידי ראש הצוות. תפיסת כוננות האש בצורה האיכותית והבטיחותית ביותר. מניעת התפשטות אש ועזרה במאמצי הכיבוי.


התאמה לתפקיד: בעל/ת נכונות לעבודה פיזית בשטח הפתוח. מצב גופני תקין, מעבר מבחנים רפואיים במאמץ. חיבור והזדהות עם ערכי ארגון "השומר החדש". אחריות ואמינות. יכולת עבודה בצוות. משרה חלקית, על פי שעות, במהלך השבוע וסופי השבוע, עד חודש אוקטובר.


מפעיל טרקטור בחווה חקלאית 'צריפין'

תיאור התפקיד: קבלת תכנית עבודה, משימות והנחיות ממנהל החווה ומרכז העבודה בחווה. ביצוע העבודות המצריכות הפעלת טרקטור וציוד מכני נלווה, כגון: ריסוס, כיסוח, גיזום וריסוק גזם. ביצוע העבודה בשטח בצורה האיכותית והבטיחותית ביותר. השתתפות קבועה בלימוד משותף במסגרת הצוות.


דרישות התפקיד: בעל/ת נכונות לעבודה פיזית בשטח הפתוח. בעל/ת רישיון טרקטור. בעל/ת ניסיון בהפעלת טרקטור וציוד מכני נלווה. עדיפות לניסיון בעבודה בפרדסים ומטעים. חיבור והזדהות עם ערכי ארגון "השומר החדש". אחריות ואמינות. יכולת עבודה בצוות. מגורים באזור צריפין, יכולת הגעה עצמאית לחווה.

 

עובד חווה חקלאית 'צריפין'

תיאור התפקיד: ביצוע עבודות חקלאיות בחווה. קבלת תכנית עבודה, משימות והנחיות ממנהל החווה ורכז העבודה בחווה. ביצוע העבודה בשטח בצורה האיכותית והבטיחותית ביותר. השתתפות קבועה בלימוד משותף במסגרת הצוות.


התאמה לתפקיד: בעל/ת נכונות לעבודה פיזית בשטח הפתוח. בעל/ת רשיון טרקטור. בעלי ניסיון בעבודה בפרדסים ומטעים – יתרון. חיבור והזדהות עם ערכי ארגון 'השומר החדש'. אחריות ואמינות. יכולת עבודה בצוות. מגורים באזור צריפין, יכולת הגעה עצמאית לחווה.


ראש/ת צוות "שומר היער"

תיאור התפקיד: ניהול העבודה הפיזית השוטפת של הצוות והמתנדבים באזור המוגדר. קבלת תכנית עבודה, משימות והנחיות והוצאתן לפועל. קיום קשר שוטף עם היערנים ואנשי השטח של קק"ל. ניהול העבודה בשטח בצורה האיכותית והבטיחותית ביותר. ניהול סידור העבודה והמשמרות של העובדים בצוות. אחריות לציוד העבודה הצוותי לפי צורכי העבודה. ביצוע מעקב שוטף על ביצוע העבודות, הספקים והשעות. כתיבת דו"חות וסיכומים והעברתם לרכז האזור במועד שנקבע.


התאמה לתפקיד: משרה מלאה, כולל שעות נוספות וסופי שבוע על פי הצורך. בעל/ת נכונות לעבודה פיזית בשטח הפתוח. בעל/ת נסיון בניהול עבודה ועובדים. נסיון בחקלאות ו/או גינון – יתרון משמעותי. נסיון בעבודה עם מתנדבים – יתרון משמעותי. נסיון בהדרכה – יתרון משמעותי. אחריות ואמינות. יוזמה ושאיפה למצוינות. ראייה מערכתית. יכולות ניהול וארגון גבוהות. יכולת רתימה והנעה של אנשים.


רכז אזור "שומר היער"


תיאור התפקיד: קיום קשר שוטף עם מנהל האזור והיערנים של קק"ל, קבלת תכנית עבודה, משימות והנחיות. קיום קשר שוטף עם הסייר של קק"ל לתאום משמרות הכוננות נגד אש. אחריות כוללת על צוותי העבודה באזור. אחריות על תיאום והובלה של העבודות ביערות קק"ל. ניהול העבודה בשטח בצורה האיכותית והבטיחותית ביותר. ניהול סידור העבודה והמשמרות של העובדים בצוותים. ניהול ציוד העבודה האזורי, כולל אחסנה, אחזקה ואספקה לפי צורכי העבודה. ביצוע מעקב שוטף על ביצוע העבודות, הספקים ושעות. כתיבת דו"חות וסיכומים והעברתם למנהל התכנית במועד שנקבע. תיאום ההתנדבות של עובדי הצוותים באזור במסגרת ארגון "השומר החדש".


התאמה לתפקיד: מלאה כולל שעות נוספות וסופי שבוע על פי הצורך. בעל/ת נכונות לעבודה פיזית בשטח הפתוח, עדיפות לבעלי נסיון בחקלאות ו/או גינון. בעל/ת נסיון בניהול עבודה ועובדים. אחריות ואמינות. יוזמה ושאיפה למצוינות. ראייה מערכתית. יכולות ניהול וארגון גבוהות. יחסי אנוש מצויינים. נכונות לעבודה וזמינות בשעות רבות ולא שגרתיות.


רכז/ת חווה חקלאית 'צריפין'

תיאור התפקיד: קיום קשר שוטף עם מנהל החווה, קבלת תכנית עבודה, משימות והנחיות. ניהול העבודה השוטפת של צוותי העבודה והמתנדבים בחווה, כולל לימוד שבועי. ניהול סידור העבודה והמשמרות של העובדים בצוותים. ניהול ציוד העבודה, כולל אחסנה, אחזקה ואספקה לפי צורכי העבודה. ביצוע מעקב שוטף על ביצוע העבודות, הספקים והשעות, כתיבת דו"חות וסיכומים והעברתם למנהל התכנית במועד שנקבע. ביצוע ההתחשבנות השוטפת מול מנהל החווה מתאם משרד החקלאות, והוצאת חשבוניות חודשיות. אחריות על הארגון והלוגיסטיקה של השתלמויות לחקלאים בחווה.


דרישות התפקיד: בעל/ת נכונות לעבודה פיזית בשטח הפתוח ונכונות לזמינות בשעות לא שגרתיות. נסיון של מינימום שנה בעבודה בפרדסים ומטעים. נסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות להשקיה ודישון. בעל/ ת ניסיון בניהול עבודה ועובדים. בעלי רישיון וניסיון בנהיגה בטרקטור – יתרון משמעותי. חיבור והזדהות עם ערכי ארגון "השומר החדש". אחריות, אמינות, יוזמה וראייה מערכתית, יכולות ניהול וארגון גבוהות.


היקף משרה: משרה מלאה, כולל שעות נוספות וסופי שבוע על פי הצורך. בימים א'-ה', בין השעות: 07:30 עד 16:00. בימי ו' וערבי חג, בין השעות: 07:30 עד 14:00 (לא קבוע). בסופי שבוע וחגים, יידרש מנהל העבודה להיות בכוננות הקפצה לתקלות בחווה.


מזכיר/ ה לארגון הנוער של השומר החדש


פעולות עיקריות: ריכוז לוחות זמנים ופעילויות – ניהול יומן למנהל התכנית, תיאום פגישות, ריכוז לוחות זמנים ויצירת לוח עבודה שנתי, ניהול גרף לפעילות השוטפת של התכנית, ריכוז נתונים, סנכרון מידע וניהול ממשקים. אדמיניסטרציה – עריכת סיכומי פגישות, תיוק מסמכים וחוזים, ריכוז שעות עבודה והפקת נתונים. קשר עם אנשי הצוות והמדריכים - ריכוז נתונים ושעות עבודה של רכזים ומדריכים, מענה טלפוני זמין ואדיב לרכזים ומדריכים, ריכוז נתוני שכר, עבודה בממשק עם מחלקת משאבי אנוש. תיאום לוגיסטי – תאום כל ההיבטים הלוגיסטיים הנדרשים לקראת פעילויות הקבוצות הלוקחות חלק בתכנית - מוקדי לינה, מזון, תחבורה, אבטחה וכד'. שירות לקוחות - מתן מענה למועמדים לתוכנית. עבודה רב ממשקית עם מנהלי הארגון. היקף משרה 100%. נכונות לגמישות ולעיתים עבודה בשעות לא שגרתיות.


דרישות התפקיד: ניסיון קודם בעבודת מזכירות. חיבור לערכי השומר וזיקה לשטח. אדיבות ונעימות, עבודה בסביבה דינאמית וצעירה. אחריות, דייקנות, סדר וארגון. יכולת גבוהה של ניהול זמן ומשימות במקביל. שליטה בתוכנות אופיס, דגש על אקסל.


מזכיר/ה לתכניות החינוכיות בארגון 'השומר החדש'


פעולות עיקריות: ריכוז לוחות זמנים ופעילויות – ניהול יומן למנהל התכניות, תיאום פגישות, ריכוז לוחות זמנים ויצירת לוח עבודה שנתי, ניהול גרף לפעילות השוטפת של התכנית, ריכוז נתונים, סנכרון מידע וניהול ממשקים. אדמיניסטרציה – עריכת סיכומי פגישות, תיוק מסמכים וחוזים, ריכוז שעות עבודה והפקת נתונים. קשר עם צוות המנהלים והמדריכים - ריכוז נתונים ושעות עבודה של רכזים ומדריכים, מענה טלפוני זמין ואדיב לרכזים ומדריכים, ריכוז נתוני שכר, עבודה בממשק עם מחלקת משאבי אנוש. תיאום לוגיסטי – תאום כל ההיבטים הלוגיסטיים הנדרשים לקראת פעילויות הקבוצות הלוקחות חלק בתכנית - מוקדי לינה, מזון, תחבורה, אבטחה וכד'. שירות לקוחות - מתן מענה למועמדים לתוכניות. עבודה רב ממשקית עם מנהלי הארגון. היקף משרה 100%. נכונות לגמישות ועבודה בשעות לא שגרתיות.


דרישות התפקיד: ניסיון קודם בעבודת מזכירות. חיבור לערכי השומר וזיקה לשטח. אדיבות ונעימות, עבודה בסביבה דינאמית וצעירה. אחריות, דייקנות, סדר וארגון. יכולת גבוהה של ניהול זמן ומשימות במקביל. שליטה בתוכנות אופיס, דגש על אקסל.

מנהל/ת שיווק

פעולות עיקריות: אחריות וניהול כל פעילויות השיווק והפרסום של הארגון. גיבוש ובניית האסטרטגיה השיווקית והעברת המסרים בתוך הארגון ומחוצה לו. פיתוח והובלת תכנית השיווק השנתית, התומכת במימוש מטרות ויעדי הארגון. הגדרת יעדים ומדדי ביצוע. ניהול והובלת תהליכי מיתוג, מיצוב ובידול, לרבות הגדרת וכתיבת מסרים שיווקיים. תיעדוף משימות מרובות ממשקים מול שותפים, לקוחות בכירים ומערכות מורכבות (רשויות, אגפים ממשלתיים וכד'). בניית וניהול תקציב השיווק, תוך ביצוע בקרה ומעקב.


דרישות התפקיד: תואר ראשון בשיווק/ מנהל עסקים/ תקשורת – חובה. תואר שני – יתרון. ניסיון קודם של כ-5 שנים לפחות כמנהל/ ת שיווק בארגון המנהל מחזור של כ-5-10 מיליון ₪ לפחות – חובה. יכולות ניהולית מוכחות, הכוללות ראייה אסטרטגית רחבה ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים ומורכבים. ניסיון קודם במיתוג, כתיבת תכניות שיווקיות, הטמעתן, הובלתן ומימושן בפועל. ניסיון בבניית, ניהול ובקרת תקציבי שיווק. מעוף וחשיבה יצירתית מחוץ לקופסה. שירותיות ויכולת תקשורת טובה בעברית ובאנגלית. נכונות לעבודה בסביבה דינאמית. סדר וארגון, מקצועיות ודייקנות.


רכז/ת הדרכה לארגון הנוער של 'השומר החדש'

תיאור התפקיד: אחריות כוללת על הקמת וניהול מערך ההדרכה של הארגון. ריכוז התוכן של הארגון לחניכים ולמדריכים הצעירים. הענקת תמיכה, ליווי והכוונה מקצועיים לצוות ההדרכה. בנייה והובלת מערך ההכשרה לראשי החוות והמדריכים הצעירים. השתתפות בהדרכות הארגון. השתתפות בתהליכי הגיוס, המיון וההדרכות בארגון הנוער. ביצוע משובים מקצועיים בתחום ההדרכה. בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת משימות, אנשים ותקציב.


דרישות התפקיד: רישיון נהיגה – חובה (התפקיד כולל לפחות יומיים של נסיעות ברחבי הארץ). ניסיון בהדרכת נוער – חובה. אוריינטציה חקלאית – חובה. ניסיון קודם כרכז הדרכה – יתרון משמעותי. תואר אקדמי – יתרון. שליטה מלאה בתוכנות אופיס. יוזמה, יצירתיות וגמישות מחשבתית. יכולת גבוהה של ניהול זמן ומשימות במקביל. אחריות, דייקנות, סדר וארגון. סקרנות ויכולת למידה עצמית.